面接で「弊社の改善点を挙げてください」と聞かれたときにうまく答える方法8選

面接で「弊社の改善点を挙げてください」と聞かれたときにうまく答える方法8選

2017/05/28

面接

「弊社の改善点を挙げてください」面接で意外と聞かれるこの質問ですが、正直働いてもないのにそんなことわかるか! と思わずツッコミたくなってしまいますよね。企業研究をきちんとしているかどうかを判断する質問ですが、面接官の方とは圧倒的に知識量が異なるので、自信を持って返答しにくいものでもあるでしょう。でははたして、どのように対処するのがスマートなのでしょうか? 今回は就活を経験した社会人のみなさんに対策や答え方のコツを聞いてみました。

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■就活で「弊社の改善点を挙げてください」という質問にうまく答えるためのコツ・対策は?

●その企業をよく研究しておく

・長所や短所をしっかり言えるから(男性/27歳/小売店)
・自分の考えを提案できるから(女性/28歳/ホテル・旅行・アミューズメント)
・よい質問は、アピールになるから(女性/33歳/学校・教育関連)
・企業について知らないとなにも言葉が出てこないから(男性/27歳/団体・公益法人・官公庁)

●ホームページを読んでおく

・実際、それくらいしかできないと思う(女性/32歳/情報・IT)
・HPなどを見て、企業のよい面だけでなく改善点も把握していると印象がよいから(男性/24歳/金融・証券)
・大事な情報は記載されているから(女性/25歳/小売店)
・詳しい知識があればアピールできるから(男性/50歳以上/その他)

●前向きな提案をする

・積極性が見えるから(女性/27歳/アパレル・繊維)
・否定しなくてすむから(男性/33歳/食品・飲料)
・建設的な意見のほうが好まれそうだから(男性/28歳/運輸・倉庫)
・ネガティブな印象を改善するのは負担が大きいけど、ポジティブな印象をより鮮明にするのは少しの努力でできることだから(男性/39歳/学校・教育関連)

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