就活の面接で「あなたの短所は?」と質問してくる面接官の意図8つ!

就活の面接で「あなたの短所は?」と質問してくる面接官の意図8つ!

2017/05/13

就活hack

面接での王道の質問のひとつに「あなたの短所は?」というものがあります。下手なことを言うと落とされそうですし、どう答えていいのか悩みますよね。質問してくる面接官の意図がわかれば、もう少し答えやすくなるかもしれません。そこで今回は就活を経験した社会人のみなさんに、就活で短所を質問してくる面接官の意図について意見を聞いてみました。

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■就活の面接で「あなたの短所は?」と聞かれるのは、就活生のなにを見るためだと思いますか? 

●自己分析ができているかどうか

・自分の性格を客観的に見ることができるかどうか(男性/27歳/情報・IT)
・自分の長所だけでなく短所も把握していることを見るため(男性/27歳/学校・教育関連)
・自分を冷静に見ているか(男性/37歳/学校・教育関連)
・悪いところも理解して受け入れているか(女性/38歳/食品・飲料)

●短所の克服方法や自分にどう向き合っているかを知るため

・改善のための取り組みを行っているか見るため(男性/30歳/電機)
・マイナス面をどのようにカバーする力があるのか試されている(女性/34歳/商社・卸)
・短所そのものより、それを改善するための姿勢や発想力(男性/24歳/食品・飲料)
・自分の短所を把握しているかどうかを見極め、またそれに対してどう対処していくべきかわかっているかどうかを確かめるため(男性/35歳/食品・飲料)

●ネガティブなことに遭遇したときの対応能力を見るため

・ネガティブなことに対してどのように対処できるのかを確認するため(男性/24歳/医薬品・化粧品)
・マズイところをツッコまれたときの対応力(男性/38歳/自動車関連)
・嫌な質問への対応方法(女性/28歳/情報・IT)
・打たれ強いかどうかなど(女性/25歳/小売店)

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