就職活動の面接などでよく聞かれること代表的な質問に「自分の長所と短所」があります。プラス材料になる長所はよしとして、問題になるのがマイナス要素にもなりかねない短所です。うまく伝えないと採用担当者に悪い印象を与えてしまうことも。そこで、就活経験者の若手社会人のみなさんに、マイナスイメージを与えない上手な短所の答え方について聞いてみました。

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■面接やESで「自分の短所」を聞かれたとき、マイナスイメージを与えすぎない答え方は？

●短所について対策を伝える

・マイナスを言いつつも、それをどう自分でカバーしているのか言う（女性／29歳／医療・福祉）
・集中しすぎると周りが見えなくなる→時間を決めて周りを見るように努めている（女性／29歳／医療・福祉）
・慎重になりすぎるのが短所→そのため事前準備を入念に行うので、大きな失敗は避けられている（女性／24歳／通信）
・少し忘れっぽいところがある→普段から大事なことはメモを取るようにしている（女性／26歳／医薬品・化粧品）

●短所と取られないようなプラスの言い方をする

・短所を長所とも見れるように話す（男性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・短所が逆に長所になることをアピールする。「あきらめが早いが、ある意味柔軟性や先に進む力があるとも言えます」など（女性／50歳以上／その他）
・優柔不断で周りの意見に流されやすい→逆に言えば周りと合わせられる（女性／25歳／団体・公益法人・官公庁）
・アクティブなイメージにつながるような短所だと印象も悪くなりにくい。せっかち、じっとしていられないなど（女性／25歳／食品・飲料）

●改善のために努力していることを伝える

・短所を正直に言いながらも、長所へと改善できる可能性がある感じで答える（男性／44歳／商社・卸）
・改善傾向にあることを述べる（男性／30歳／電機）
・どう改善努力をしているかを付け加える（女性／33歳／学校・教育関連）
・改善のためにどのようなことをしているかを伝える（女性／23歳／情報・IT）