不器用なタイプでも「採用したい」と思われる就活生の特徴9選! アピール下手ならここを磨こう

不器用なタイプでも「採用したい」と思われる就活生の特徴9選! アピール下手ならここを磨こう

2017/01/05

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●一生懸命


・一生懸命取り組む人には成長が期待できるから(女性/27歳/団体・公益法人・官公庁)
・熱意は伝わると信じたいから(女性/27歳/小売店)
・一番大事(女性/24歳/学校・教育関連)
・不器用なりに真面目に頑張ってくれたらいい(女性/23歳/運輸・倉庫)

●素直

・固定観念や先入観がなく身につけていってくれそうなので(女性/25歳/医療・福祉)
・素直だと誰にでもかわいがられるから(女性/25歳/商社・卸)
・素直だったら仕事を教えやすいし、成長するのが早そうだから(女性/19歳/学校・教育関連)
・一緒に働くなら素直で正直な人のほうが良いと思うから(女性/23歳/不動産)

●その他

・即戦力になる。即戦力になれば、教える時間も少なく済む(女性/23歳/その他)
・第一印象が良い人。顔が命だから(女性/23歳/ホテル・旅行・アミューズメント)
・熱意。真剣に話す(男性/40歳以上/その他)
・目がきれい。目に表情がないとやる気も伝わらない(男性/25歳/その他)

もっとも多かった意見の一つに「素直であること」というのがあります。たしかに一緒に働く上では、頑固な人よりも素直な人のほうが楽しそうですよね。

いかがでしたか? 仕事をする上で、器用であることはもちろん強みになるでしょう。しかし、それはあくまでも個性の一つ。採用する上での絶対必要条件にはなりません。会社は個性の集合体なので、それ以外で、自分が何か誇れる長所が一つでもあれば、十分面接で戦っていくことができるはずです。

文●ロックスター小島

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時:2016年12月 
調査人数:社会人男女402人(男性196人、女性206人)

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