就職活動において「OB訪問」はした方がいいとよく言われます。確かに志望する企業の実情が知れたり、仕事内容を詳しく聞けたりするから、やっておくに越したことはありません。では、どうすれば、そのOB訪問がより価値ある時間になるのでしょうか？ 今回、就活を経験した社会人を対象に「OB訪問でやっとけばよかったことは？」というテーマで、意見を集めてみましたので、ぜひ参考にしていただければと思います。

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■社会人側になったからわかった、就活のOB訪問でやっとけばよかったと思うことを教えてください。
●入念な事前リサーチ

・その企業の商品やサービスを実際に使っておくこと。具体的な感想が言えたと思うし、相手の質問にも自分らしい意見を言えたと思うから（女性／23歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・その企業をリサーチすること（女性／30歳／医療・福祉）
・やっぱり事前にちゃんと調べておくべき（女性／23歳／医療・福祉）
・無知な状態で訪問して恥をかいたから（男性／38歳／学校・教育関連）

●実際の待遇面を聞く

・理想と現実のギャップがあった（男性／44歳／運輸・倉庫）
・家賃手当などが出ないと生活が苦しいから（女性／28歳／その他）
・福利厚生について調べておけばよかった（女性／27歳／情報・IT）
・聞くことを遠慮することはないと今は感じるので（男性／24歳／医療・福祉）

●残業について

・残業をしていても残業手当が100%支給されなかったから（男性／38歳／金融・証券）
・月の残業時間が100時間で大変だった（男性／33歳／建設・土木）
・労働時間が明らかに度を超えているから（女性／27歳／情報・IT）
・もっと仕事がきついかを聞いておくべきだった（男性／37歳／小売店）