事前準備・残業についての質問……OB・OG訪問で「やっておけばよかった」と思うこと5選

事前準備・残業についての質問……OB・OG訪問で「やっておけばよかった」と思うこと5選

2016/11/11

面接

●法令順守されているか


・見かけいいなと思った企業も入ったら地獄の可能性もある(男性/36歳/学校・教育関連)
・企業の内部実態がよくわかったので 入社したくなった(女性/25歳/運輸・倉庫)
・入ってから嫌なことにあう前に知っておきたいから(男性/30歳/その他)

●さまざまな業種でOB訪問をする

・小売業は給料が他業種に比べて低いから(男性/43歳/小売店)
・ミスマッチを防げる(男性/25歳/金融・証券)
・聞ける相手をたくさん探すべき(女性/23歳/情報・IT)
・もっとほかの業種を研究すべきだった(男性/24歳/情報・IT)

●その他

・どんなに事前に話を聞いていても実際の現場は違うということ、学生時に勉強したことのほとんどは、実現場ではあまり役に立たないという現実だった(女性/50歳以上/その他)
・体育会系の社風に対応出来なかった(男性/29歳/建設・土木)
・無理に聞く必要は無いが疑問はすべて聞いておくべきだと思う(男性/23歳/その他)
・今後の業界の勢力図がどうなるかをしっかりと調べておくべきでした。入社後に、弱小でライバルでもなんでもないと思っていた企業にシェアを逆転された。業界ではその会社が今後伸びてくると有名だったらしい(男性/25歳/アパレル・繊維)

どの程度残業をかせられるかなどは、募集要項にはあまり記載されていない情報。ちょっと聞くのは勇気が要りますが、入社後のミスマッチを防ぐためにも、勇気を出してきいてみた方がいいのかも。実際に働いている先輩の生の声が聞けるチャンスを存分にいかしまそう。

いかがでしたか? 会社のリアルが分かるため、OB訪問が有意義な時間になるのは間違いありません。しかし、どんなに詳しく聞きこみをしようとも、入社後のギャップは大小差はあれどどうしても生まれるもの。入ってみないと分からない部分も多くあり、そこが社会人の難しいところですよね。

文●ロックスター小島

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時:2016年11月
調査人数:就職活動を経験した社会人男女183人(男性85人、女性98人)

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