TOEICのスコアをもっていない、もしくは低いからといって悲観することはありません。実際、スコアを未記入のまま応募して選考を通過した学生もいます。また、応募書類では、ゼミ・研究室名やアルバイト・インターン経験、志望理由なども質問されていますので、これらの情報も加味されて選考結果は出されることになります。よって、スコアが1点でも高ければ有利というわけではありません。

4.なぜ、TOEICの高スコアが武器となるのか？

TOEICのスコア以外も加味され選考されるならば、特に武器になると言えないのでは？ と疑問をもたれた方もいるでしょう。そこで、我が国が「国家戦略特区法」で重点項目とした幾つかを紹介します。

・グローバルな企業・人材の受入れ促進・多様な外国人受入れのための在留資格の見直し・外国人向けの医療の提供

これらから、国内であってさえも外国の方とのビジネス機会が増していくことが想像できます。これまで就活で重視されてきたコミュニケーション力に加え、『英語での』コミュニケーション力が広く求められる時代となったのです。ですから、就活におけるTOEICスコアの重要性もますます増していくことになるといえるでしょう。

「提案内容は良かったが、英語でのコミュニケーション力に難があるため、本社より取引は却下された」と某外資系企業から告げられ悔しい思いをしたビジネスパーソンがいる時代です。決して高スコアを目指す必要はありませんが、ビジネスシーンで英語でのコミュニケーションの必要性が増していることを、就活で意識して損はありません。

文◯岡 茂信 (おかしげのぶ)
現在東証１部の情報システム開発企業での採用選考経験を元にジョブ・アナリストとして独立。大学及び就職イベントでの講演、有名企業に対し採用アドバイスを実施。著書に「就職活動がまるごと分かる本」「エントリーシート完全突破塾」「適職へ導く自己分析」がある。また、「岡茂信の就活の根っこ」（http://ameblo.jp/okashigenobu/）で就活の土台となる旬な情報を発信している。