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内定辞退ってどうやるの？ 先輩の体験談から適切な方法やタイミングを知ろう

内定辞退ってどうやるの？ 先輩の体験談から適切な方法やタイミングを知ろう

2016/10/25

就活の基礎知識

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目次
  1. ■内定辞退をしたことがありますか？その方法は？
  2. 電話で、メールで……その方法を選んだ理由は？
  3. 内定辞退を伝えたタイミングは？
  4. 内定辞退をしたときの企業の反応は？
  5. 内定辞退、企業によってはこんな反応も！
■内定辞退はどのタイミングで伝えた？


どんな方法で伝えるかはもちろんのこと、どんなタイミングで伝えるのかも大切なこと。内定辞退の場合でしたら、入社するどれくらい前に連絡するべきなのでしょうか？ 続いては、「内定辞退はどのタイミングで伝えたか」について先輩のみなさんに聞いてみました。

●内定辞退はどのタイミングで伝えた？

第1位　入社半年以上前　55人（56.1%）
第2位　入社数ヶ月前　18人（18.4%）
第3位　入社1ヶ月前　10人（10.2%）
第4位　入社1週間前　7人（7.1%）
第5位　入社直前　5人（5.1%）

もっとも多かったのが、「入社半年以上前」という意見。2位以降の回答も見てみると、なるべく早めに伝える人が多数派だとわかります。たしかに、会社側からしたら、内定者＝入社するものとして準備を進めるわけですから、どんなに言いにくいことだとしても、早めにお伝えするのが礼儀というものでしょう。

次のページ内定辞退をしたときの企業の反応は？

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