■エントリーシートや履歴書のかき方

・ESは期限に間に合えば、という感じで作ってたけど、最終面接までもってかれてそこでも突っ込まれてその影響で落ちたんじゃないかなー、と思う試験もあったから（女性／22歳／大学4年生）
・最初の突破口だから（男性／21歳／大学4年生）
・面接は短いので、第一印象となる書類は重要だと思う（女性／18歳／大学1年生）

まずは書類選考から始まる企業は多いので、これを突破する必要があります。最後に突っ込まれて失敗した先輩の声もあるので、おろそかにできませんね。

■会社説明会に参加する

・まずは行動（男性／20歳／大学2年生）
・結局は会社に顔を売っていくのが１番手っ取り早いかなと思うから（女性／22歳／大学4年生）

説明会の予約を取るのが大変だと聞きますが、そこまで重要視されていない模様。ほかの選考方法で挽回するチャンスがありそうです。

■OB訪問

・人間のつながりが大切だと思うから（女性／21歳／大学4年生）
・企業のことをよく知れるから（女性／22歳／大学4年生）

OBに採用の権限があるとは限りませんが、その企業の実情を知るチャンスです。有意義に活用していきたいですね。

コミュニケーション能力や人柄を重視する傾向が見られるからか、面接の大切さを実感している先輩たちが多数見受けられました。もちろん、ほかの要素も大事なことですが、今から練習しておくと有利に進められるかもしれませんね。

文・OFFICE-SANGA　藤井蒼

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2016年9月
調査人数：大学生男女402人