・福利厚生がしっかりしていれば、企業が従業員に気配りができているということだから（男性／26歳／その他）
・産休など福利厚生が整ってないと長く働けない（女性／26歳／小売店）
・福利厚生がしっかりしている会社はその他もしっかりしているから（女性／22歳／印刷・紙パルプ）
・給料があまりよくなくても福利厚生がしっかりしていればその分まかなえる（女性／29歳／その他）

産休や育休がとれるかどうかといった福利厚生は、女性が長く働きたいと思ったときには大事なポイントに。福利厚生がきちんと整えられているかどうかは、従業員のことをどれだけ考えているかという指標にもなっているようです。

■5位　休日・休暇の数

・休みが多ければ多少忙しくてもやっていける（女性／22歳／食品・飲料）
・オンとオフをきちんと使い分けたいので（女性／25歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・いくら給料がよくても休暇がなければボロボロになるから（女性／22歳／医療・福祉）
・休日が多いと、気持ちが楽になる（男性／25歳／警備・メンテナンス）

オンオフをきちんと切り替えて働けるかどうかは大事ですよね。つらい仕事でも、休暇が取れることがわかっていればそれまでは頑張ろうと思えます。

いかがでしたか？ 就活生が見落としてしまうような「社会人だからこそ分かるポイント」もあったのでは？ 先輩社会人の意見を参考にして、さまざまな角度から会社を分析してみるといいかもしれません。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2015年4月
調査人数：社会人1～3年目の男女402人