就活スタイル 就活準備中の学生応援サイト

Q：企業が求める人材として印象づけるにはどうすればいいでしょうか？

Q：企業が求める人材として印象づけるにはどうすればいいでしょうか？

2014/12/05

就活の悩み・疑問

関連キーワード：

自分の考えを明確に、論理的に伝えましょう。

企業が求めるのは、実は短期間で養うことが難しい資質を身につけている人です。経済産業省の調査によると、企業が求める人材の要素として「１、主体性、２、人間性、３、コミュニケーションスキル」が挙げられています。まず、主体性については、普段から自分の意見を明確にすることを意識しましょう。周りの意見に耳を傾けつつも、自分はどう考えるのか？ 企業はそんなあなたの「軸」に注目しています。そして、軸を持つためには、自分の考えや価値観を整理しておくことも大切です。ただ長所をアピールするだけでなく、失敗や欠点ともしっかり向き合うことで、人間性が養われていくのです。

さらに、実際のコミュニケーションでは、それらを「so what（だから何？＝結論）」「why（なぜ？＝根拠）」「how（どのように？＝具体性）」を意識して話すことを心がけてみましょう。自分の経験や考えが、より論理的に、相手にわかりやすく伝わりますよ。


私が答えます！ 吉山 勇樹さん

（ 株）ハイブリッドコンサルティング代表取締役CEO。大手企業を中心に、年間200日超の研修・講演・コンサルティングを展開。著書は発行部数累計５０万部を超える。 http://twitter.com/Yuuki_yoshiyama

今読まれてます！注目の記事[PR]

あわせて読みたい

おすすめ記事

Intern sp bnr d2 03
Under reca coupons pc



就活クローゼット

資格カタログ

マイナビ 学生の窓口 失敗しない学生生活のトリセツ


就活生のリアルが見える！就活成功体験談

人気記事ランキング

新着記事

一覧を見る

イベント

もっと見る

ページトップへ

メニュー