就活中の学生が敏感に反応するのが「ブラック企業」というワード。これから働く会社がブラックだったりするのは避けたいと、事前にリサーチをする学生が増えています。ところで、「ブラック企業」とはどんな会社だと思っているのでしょうか、聞いてみました。

■残業が多い＆残業代が出ない

・残業が多い（男性／学校・教育関連内定）

・「サービス残業」と称して残業手当を出さない企業（男性／食品・飲料内定）

・定時に帰れない雰囲気（男性／商社・卸内定）

■給与が……

・給与が業務に見合ってない（男性／不動産内定）

・低賃金で過酷労働（女性／小売店内定）

・薄給激務（女性／金融・証券内定）

■ハラスメントが横行

・パワハラ、アルハラ、セクハラなどが多い会社（男性／機械・精密機器内定）

■コンプラアウト系

・法律的に違反してる会社（男性／団体・公益法人・官公庁内定）

■職場環境が悪い

・人間関係が悪い（女性／小売店内定）

・上司が横暴（女性／警備・メンテナンス内定）

・ボランティアに強制参加させられる。精神論が好きな会社（男性／団体・公益法人・官公庁内定）

・先輩社員からのあたりが強すぎる（男性／電機内定）

・離職率が高い（女性／団体・公益法人・官公庁内定）

■過酷、とにかく過酷

・寝かせない（男性／学校・教育関連内定）

・過酷（男性／ホテル・旅行・アミューズメント内定）

■休めない

・休日出勤が多い（女性／通信内定）

・休みが極端に少なく、かつ毎日のように残業がある（男性／情報・IT内定）

・休みが思うように取れない。強制的な残業が多い（男性／不動産内定）

■社員を大事にしない

・人間性がすり減り、キャリアを積めない（男性／情報・IT内定）

・少ない人数で実力以上のパフォーマンスを求める会社（女性／団体・公益法人・官公庁内定）

・社員を大切にしない（男性／運輸・倉庫内定）

・拘束時間が長い。スキルアップがほとんどできない（男性／情報・IT内定）

・社員を使い捨てにする（女性／学校・教育関連内定）

・働く社員の人格否定。福利厚生がよくない（女性／医療・福祉内定）

明らかにアウトなものがほとんどですが、「ブラックというほどでも……」というようなとらえ方をする方もいるかもしれません。

「ブラック企業」には、明確な定義はありませんし、人によってとらえ方もさまざまです。就職する前にすべてを見極めるのは難しいかもしれませんが、自分がこれから長く働く可能性のある会社。OB・OG訪問をしたり、採用担当者とあったりしながら、しっかり調べるようにしたいですね。

文●就活スタイル編集部

調査期間：2015年3月
アンケート：就活スタイル調べ
集計対象件数：内定者学生男女109人（インターネットログイン式アンケート）