・異常に仕切ろうとがんばるが仕切りが下手くそな人。(男性/学校・教育関連内定)
・まとめ役に立候補する割に、まとめる能力のない人。時間の無駄!(男性/機械・精密機器内定)
・やたらと主導権を取ろうとする人。(女性/情報・IT内定)
・議論を振り出しに戻す人や、レスポンスが遅い人。(男性/団体・公益法人・官公庁内定)
・クラッシャー。(男性/学校・教育関連内定)
・急に話題を変えて、混乱させる人。(男性/団体・公益法内定)
・黙り込む人。(男性/運輸・倉庫内定)
・「意識高いだけ」のやつ。(男性/マスコミ・広告内定)
・人を馬鹿にしてくる人。(女性/学校・教育関連内定)
・難しい局面で人に他の人には「どう思いますか?」と聞くのに、自分は発言しない。(男性/金属・鉄鋼・化学内定)
・「でも」から発言を始める人。(男性/学校・教育関連内定)
・話を進めるペースが早すぎる人。(女性/情報・IT内定)
いかがでしたか? グループディスカッションで他の学生に嫌われる人は、自分をアピールするのに懸命になるあまり、まわりが見えなくなる傾向が強いよう。「自分の意見に固執する」「否定から入る」「議論を壊す」などは、企業に落とされがちな言動とも一致しています。やはりディスカッションは、メンバー全員が力を合わせて意見をまとめていく課程が重要。その中で自分の個性と役割を意識して臨みたいものですね!
文●鈴木恵美子
調査期間:2015年3月
アンケート:就活スタイル調べ
集計対象件数:内定者男女103人(インターネットログイン式アンケート)