面接の一つの方法にグループディスカッション(以下、GD)を取り入れる企業が多くあります。他の受験者との共同作業をするため、適切なコミュニケーションが取れているか・協調性はあるかへの注目度が高いとは言われますが、的を射たアイデアの提案や、積極的に議論へ参加できるよう対策は取りたいですよね。では一体、GDにはどのような議題が出るのでしょう? 先輩たちが経験したGDの議題を教えてもらいました。
就活中に経験したグループディスカッションのお題を教えてください
・食糧ごみを減らすにはどうすればいいか。(男性/22歳/団体・公益法人・官公庁内定)
・無人島に持っていくもの、社会人と学生の違い、など。(女性/22歳/金融・証券内定)
・AKBをより広めるためにはどうすればよいか。(男性/22歳/運輸・倉庫内定)
・知識も経験もない入社1年目のサラリーマンがプロの営業マンになるには何年かかるか。(女性/22歳/商社・卸)
・新しい東京都の名前を考える。(男性/24歳/マスコミ・広告内定)
・10年後の保険業界の強みは?(女性/22歳/金融・証券内定)
・新素材を開発。その利用方法を考えてください。(男性/24歳/金属・鉄鋼・化学内定)
・日本を象徴するものは何か。(男性/22歳/機械・精密機器内定)
・地域振興のため、カジノのような複合型リゾートを誘致するべきか。(男性/23歳/団体・公益法人・官公庁内定)
・日本の会社の労働時間を短縮する方法。(男性/21歳/情報・IT内定)
・この会社に今一番必要なのは何か。(男性/23歳/情報・IT内定)。
・過去から現在までで何か一つ変えられるならば何がいいか。(男性/22歳/情報・IT内定)
・中学生に読書をしてもらうにはどうしたらいいか。(女性/21歳/ホテル・旅行・アミューズメント内定)
・タイムマシンがあったら過去に行くか未来に行くか。(女性/22歳/人材派遣・人材紹介内定)
・これからの日本の景気はどうなっていくか。(男性/26歳/農林・水産内定)
・東京オリンピックで日本が最も多くの金メダルを獲得するには?(男性/22歳/その他内定)
・中小企業における海外進出のメリットデメリットについて。(男性/23歳/金属・鉄鋼・化学内定)
・ある職場の人間関係の問題を解決する方法。(女性/22歳/食品・飲料内定)
・部長として予算を話し合って振り分けてよ。(女性/22歳/小売店内定)
・SNSの功罪について。(男性/22歳/警備・メンテナンス内定)
いかがでしたか? 東京オリンピック開催に関わる議題が出たとの回答は、他数社ありました。日ごろから情報のアンテナを張り巡らせておくことが、GDでも有効な対策になるようです。同時に、面接を受ける企業や業界の動向を意識しておきましょう。
文● 就活スタイル編集部
調査期間:2015年2月
アンケート:フレッシャーズ調べ
集計対象件数:内定した男女学生136人(インターネットログイン式アンケート)