内定解体新書for凡人学生(21)どうせ会社の細かいことなんて就活生には分からないからこそ積極的受験 2ページ目
■内定さえとればこっちのもの
その意味でいえば、就活生に伝えてもメリットのないことを説明会などでたくさん話してくれる企業があったら、非常に就活生に対して誠実だと思います。
例えば「正直に言いますが、女性の産休育休取得率は非常に低いです」とわざわざ言ってくれる企業もあります。
それを受けて受験するかしないかは、アナタ自身が決めることです。
しかし、希望があります。
就活生が忘れがちなことなのですが、内定さえとればこっちのものなんです。
詳しくはそれは次回！
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■書籍
「凡人内定戦略～自己PRするネタがない就活を複数内定で終わらせるために～」(KADOKAWA)
「凡人面接戦略～「学生時代に頑張ったことは？」に答えられない就活を複数内定で終わらせるために～」（KADOKAWA）
「就活あるある～内定する人しない人～」（主婦と生活社）
