★高村さんからのアドバイス
最近の傾向を申し上げますと新入社員研修としてビジネスマナーの分野のみを行う企業が多くあります。
かぎられた日程の範囲なので十分な指導が受けられるかは別と致しまして。社会生活を円滑に送るためにも仕事上で活躍するためにも最低限のルールを身につけ、守ることが望ましいと思います。企業で行う新人社員研修は各自が入社試験の段階でマスターしておくべき、心得を再度確認するためにあるので、企業においては一連の心得は十分出来ているものとして採用しております。従ってこの研修では入社前に心得て、実際に学ばれたことに対する自覚がどの程度出来ているのかの確認が行われます。入社前に常識的な心得等不安な事がある方はマナー文化教育協会のマナー検定3級・2級程度まで学ばれておきますと安心でしょう。
■回答:高村多英子さん
実用マナー検定・マナー講座などを実施している、マナー文化教育協会の講師として活躍中
2024/03/27
「なんでこんな人が、私の上司なんだろう」と感じたことがあるすべての「部下」に捧げる!『なぜこんな人が上司なのか』書籍発売中 #Z世代pickフレッシャーズ
2024/03/27
2024/03/27
2024/03/27
2024/03/26
忙しい新社会人にぴったり! 「朝リフレア」をはじめよう。しっかりニオイケアして24時間快適。
【診断】セルフプロデュース力を鍛える! “ジブン観”診断
ウワサの真実がここにある!? クレジットカードの都市伝説
いつでもわたしは前を向く。「女の子の日」を前向きに♪社会人エリ・大学生リカの物語
社会人デビューもこれで完璧! 印象アップのセルフプロデュース術
あなたの“なりたい”社会人像は? お仕事バッグ選びから始める新生活
視点を変えれば、世の中は変わる。「Rethink PROJECT」がつたえたいこと。
実はがんばりすぎ?新社会人『お疲れ度』診断