エンジニア901名がガチ回答！「開発者体験が良い」 イメージのある企業ランキング上位30社

こんにちは！リリースピッカーの杏奈です。どんな会社で働きたいか？はとっても大切なクエスチョンですよね！今回はその中でも、エンジニアとして開発体験がいい企業をご紹介します！

一般社団法人 日本CTO協会は、ソフトウェア開発者をはじめとする技術者にとって、各社が「開発者体験※1」についてどれだけ魅力的な発信をしているかを調査するために、「開発者体験ブランド力」のアンケートを実施し上位30社のランキングを2022年より発表している。

本活動は、各社のエンジニア採用力強化の指針となるだけでなく、開発者体験の向上と透明性/オープンネスなどの企業文化の重要性が広く認知されることを目的とするもの。

2025年は技術者901名を対象として、「開発者体験ブランド力」調査・集計を実施し、上位30企業を選出した。その上位各社を『Developer eXperience AWARD 2025』の受賞企業として2025年7月15日（火）に公開・表彰をした。

※1 "開発者体験"とはエンジニアとしての生産性を高めるための技術、チーム、企業文化等の環境全般を指します。

「Developer eXperience AWARD 2025」ランキング上位30社をご紹介

1位　　Google

2位　　株式会社メルカリ

3位　　LINEヤフー株式会社

4位　　株式会社サイバーエージェント

5位　　株式会社LayerX

6位　　日本マイクロソフト株式会社

7位　　さくらインターネット株式会社

8位　　サイボウズ株式会社

9位　　クラスメソッド株式会社

10位　 株式会社ディー・エヌ・エー

11位　 Amazon Japan

12位　 フリー株式会社

13位　 ファインディ株式会社

13位　 株式会社SmartHR

15位　 株式会社ゆめみ

16位　 Amazon Web Services Japan

16位　 Sansan株式会社

18位　 株式会社リクルート

19位　 Apple, Inc.

19位　 株式会社NTTデータ

21位　 株式会社タイミー

22位　 合同会社DMM.com

23位　 ソニー株式会社

23位　 株式会社マネーフォワード

25位　 株式会社ZOZO

26位　 富士通株式会社

26位　 株式会社MIXI

26位　 株式会社ログラス

29位　 Ubie株式会社

29位　 株式会社はてな

新規調査項目結果

今年度のランキング上位企業30社を回答した回答者が、企業が行っている情報発信の中で
「開発者体験が良さそうだと感じたコンテンツ」
「認知している発信チャネル」
について新たに調査を実施した。

上位企業（30社）を回答した回答者が、上位企業（30社）の発信情報の中で「開発者体験が良さそうだと感じたコンテンツ」とは？

上位平均（30社）と比較して、上位平均（5社）が発信している

開発戦略：開発生産性、開発プロセス、技術的負債

技術戦略：技術選定、アーキテクチャ、研究開発

プロダクト戦略：ドメイン、プロダクトマネジメント、ロードマップ

オフィス環境：ディスプレイ、PC、オフィスチェア、オフィス機能

開発ツール：IDE、GitHub、Copilot、Wiki、生成AIツール

プロジェクト事例

のコンテンツについては項目のポイント数が上回る結果となりました。

一方で、上位平均（5社）と比較して、上位平均（30社）が発信している

組織戦略：チーム設立・再編、チームトポロジー

マネジメント：キャリアパス、評価、1on1

組織文化：コミュニケーション、心理的安全性、チームビルディング

働き方：リモートワークなど

技術的取り組み事例

のコンテンツについては項目ポイント数が上回る結果となりました。

上位平均（30社）を回答した回答者が、上位企業の発信情報の中で「認知」している発信チャネルとは？

発信者をエンジニア・経営者・その他の3つに分類した。その中で、

• エンジニアからの発信では上位平均（30社）・上位平均（5社）ともに、「所属エンジニアのテックブログ/Qiita等での技術情報の発信」が最も高い結果となりました。
• 経営者からの発信では、上位平均（30社）・上位平均（5社）ともに、「事業責任者/経営者のインタビュー記事」が最も高い結果となりました。
• その他からの発信では、上位平均（30社）・上位平均（5社）ともに、「企業の公式（採用）サイト」が最も高い結果となり、経営者からの発信の全ての項目よりも認知されていることがわかりました。

• 

開発者体験ブランド力調査のコンセプト

「開発者体験発信採用広報活動の指標・羅針盤をつくる。」

・認知度コンテストにならないこと

実際のソフトウェア開発者をはじめとする技術者が、対象の企業に所属するエンジニア等の技術的な発信などを通じて、開発者体験がよいイメージをもったことを起点とする

・日本CTO協会の会員企業への恣意的調査にならないこと

採用サービス複数社からメールマガジンなどで回答者を募り、当協会から直接関係者に回答を募らないこと

・技術広報活動の指針となる詳細を持つこと

職種や年収層、チャネルの効果や具体的な印象などを調査に盛り込むことで、ランキングだけではわからない影響を知れるようにすること

日本CTO協会公式noteでは「開発者体験ブランド力が高い企業に迫る！」シリーズと題して、Developer eXperience AWARDを受賞した企業の組織作りや裏側に迫る記事を順次公開している。

日本CTO協会 公式note

アンケート方法

調査期間　：2025年2月10日〜2月28日

回答方法　：Webフォームによる回答

有効回答数：901件

設問　　　：

・回答者の属性情報

・開発者体験が良さそうだと感じた企業名とその接点

・各接点に関する印象/転職時の選択肢になるか

　など13問

調査方法　：

調査はエンジニア転職サービスの登録会員に対して、調査目的を明示しWebフォーム上で実施。

Forkwell /Findy /paiza

その他　　：

・本プレスリリースでは開発者体験が良いと思う企業ランキング上位30、一部新規調査項目のみを掲載

・2025年7月下旬に詳細なレポート資料を日本CTO協会 法人会員に公開予定

【一般社団法人日本CTO協会について】

「テクノロジーによる自己変革を、日本のあたりまえに」

日本CTO協会は、日本を世界最高水準の技術力国家にすることを目標として、2019年9月に設立されました。主な活動は「コミュニティ運営」「エンジニア育成」「DX企業の基準作成」「調査・レポート」「グローバル進出支援」です。絶えず変化する時代に、自己変革を成し遂げ、継続的な進化を体現し続けるテクノロジーリーダー達と、その先へと共に向かう人々の知見や経験を社会に還元し、日本の変革を大きく前進させます。そして、デジタルを核としたテクノロジーを活かし、自己変革による価値創造とその継続的な提供を、日本社会のあたりまえにしていきます。

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編集／杏奈（ガクラボメンバー）