今年の新社会人に「世代ギャップ」を感じた先輩は約3割！ どんな部分？

新入社員が入社して早くも2ヶ月。そろそろ新人も仕事に慣れてきて、社会人の一員としての自覚が出てきたころかもしれませんね。一方新社会人と接する先輩や上司の立場の人は、仕事や飲み会などでの会話を通して「世代ギャップ」を感じる瞬間もあるのではないでしょうか。年齢が離れていると特に、どうしても価値観の違いを感じる場面は出てきますよね。今回は今年新人が入社してきた企業の社会人たちに、どんな世代ギャップを感じたことがあるか聞いてみました。

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■新入社員との間で価値観の違いなど、世代ギャップを感じたことはありますか？

感じた 74人（27.3％）
感じていない 197人（72.7％）

ギャップを感じたことがあると答えた人は約3割でした。続いて感じたことがある人に絞って、具体的にどんなシーンでギャップを実感したのか聞いてみました。

■世代ギャップを感じた理由や、実際にあったエピソードなどを教えてください。
●流行っていたものが違う

・好きな歌手や観ていたアニメが違う（男性／35歳／食品・飲料）
・カラオケの種類が違う（男性／50歳以上／ソフトウェア）
・芸能界やアニメの話が合わない（男性／37歳／金融・証券）
・好きな芸能人の話題のギャップに驚いた（男性／28歳／印刷・紙パルプ）

●言葉が違う

・口ぐせや性格が自分たちの世代と違うと感じる（男性／29歳／商社・卸）
・若い人の言葉がわからないときがある（女性／43歳／その他）
・言葉が通じない（男性／50歳以上／不動産）
・おやじギャグがまったく通じない（男性／50歳以上／医療・福祉）

●仕事に対する態度が違う

・仕事に対して、必死に覚えていく感じが少ない（男性／43歳／自動車関連）
・期日内に仕事を終わらせられなかった場合、悪びれることなく｢できせんでした｣の一言ですまそうとする新入社員がいる（女性／32歳／自動車関連）
・みんなが忙しそうでも、休憩をマイペースに取る（女性／36歳／その他）
・仕事の合間にスマホばかり見ている（男性／43歳／食品・飲料）