自分で目標設定するor目標を与えられる、どっちが理想? 若手社会人の7割弱は

2017/05/02

社会人ライフ

<目標は与えられたほうがよいという人の意見>

●自分で決めるとハードルが低くなる

・自分で決めた目標は緩くなるから(男性/26歳/商社・卸)
・自分で設定すると目標が低くなったり妥協してしまうから(男性/26歳/建設・土木)
・簡単なものにしてしまいがちなので(女性/25歳/機械・精密機器)
・甘い目標設定にしてしまう性格だから(女性/26歳/医療・福祉)

●楽だから

・指示されたほうがやりやすい(女性/24歳/医療・福祉)
・自分で目標を設定するのは難しい(男性/24歳/建設・土木)
・上司の指示に従っていたほうが楽なので(男性/26歳/その他)
・与えてもらうほうが楽でよい(男性/27歳/運輸・倉庫)

自分で設定した目標はクリアしたときに達成感があるという意見が多い一方、自分で設定すると簡単な目標を設定してしまうという意見も。

いかがでしたか? 主観的な目標設定と客観的な目標設定と、それぞれ良い面、悪い面があることがよくわかりますよね。ただし、多くの人が自分の性格に合うほうを選択しているようです。みなさんも自分に合った目標設定方法で、しっかりした目標を設定してそれをクリアできるようにしてみてはいかがでしょうか?

文●ロックスター佐藤

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時:2017年4月
調査人数:社会人歴5年目までの男女383人(男性202人、女性181人)

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