・石の上にも三年というようにしばらくは続けるべきだと思っているから(男性/22歳/大学4年生)
・せめて3年は働かないといけないという話を聞くから(男性/21歳/大学4年生)
・会社に貢献できる3年間は働きたいと思うから(女性/23歳/大学4年生)
・内定をもらった会社にも義理を感じるし、人間関係の再構築も大変だから(女性/22歳/大学4年生)
・転職すると自分のキャリアに傷が付く(女性/21歳/大学4年生)
・転職してまた一から仕事を覚えられるか不安だから(女性/22歳/大学4年生)
・まずはそこでしっかり働いてみないと何もわからないから(女性/24歳/その他)
・長く働くことが大事だと思うから(女性/22歳/大学4年生)
・簡単に転職をしたりせず、何か辛いことがあっても認めてもらえるくらい仕事ができるようになりたいから(女性/22歳/大学4年生)
・できればずっとそこで働きたい(男性/25歳/大学院生)
・これ以上いい会社は現状考え付かないから(男性/22歳/大学4年生)
・ある程度技術を習得してから転職したいと思う(男性/24歳/大学院生)
いい条件の会社が見つかってもすぐに転職したくないと回答した人は、「せめて3年は働かないといけない」というように、いわゆる「とりあえず3年」という考えを持っている人が多いようです。また、入社後すぐ転職すると自分のキャリアに傷がつくのでは、という意見も少なくありませんでした。また、「長く働かないとわからない」という慎重な意見も。すぐに転職したいと思わない人は、入社後すぐの転職にマイナスイメージを持っている人が多いようです。
いい条件の会社が見つかれば早急に転職したいという人は3割ほどいたものの、内定先で長く勤めることはいわば当然と考えている人が多数を占めました。20代は社会人としての方向性が決まる重要な時期ですから、慎重になる人も多いのかもしれません。いい会社があればすぐに転職したいと思う人も、転職には慎重になりたいという人も、自分の将来を真剣に考えているという点では共通しています。企業のメリットを十分に新社会人に理解してもらうための取り組みが必要なのかもしれません。
文●ロックスター小島
マイナビ学生の窓口調べ
調査日時:2017年2月
調査人数:今春から社会人になる大学生男女335人(男性142人、女性193人)
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