会社にフレックスタイム制ってある？ない？実際に利用している社会人の声は

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更新:2017/06/09

●フレックスはない！

・お客さんとの兼ね合いで難しい（女性／22歳／自動車関連）
・なんにせよ会社に居る時間は変わらないから別にいらない（男性／38歳／金融・証券）
・自分の業務は、フレックスタイムを使うことができないから（女性／37歳／食品・飲料）
・限定された業務の人しか取れない（女性／33歳／不動産）
・同時間に仕事をしたほうが、効率がいい（男性／50歳以上／その他）
・患者さんが相手なのでフレックスは無理（男性／48歳／医療・福祉）

メディアで話題になっているとはいえ、実際にあると答えた人はわずか15％ほどでした。ある人は自分の時間で動くことができ重宝しているという意見が多かったです。一方ない人は仕事柄、他の人との関りがあるためフレックスの制度自体がなかなか適用されないだろういという会社が多いようです。

会社にフレックスタイムがなくても、そもそも必要としていないという意見もいくつか見られました。たとえば入社時からずっと朝同じ時間に出社するリズムができていると「自分には合わない」と感じるでしょう。また「同時間に仕事をしたほうが、効率がいい」という意見があるように、みなが朝同じ時間に始業したほうが、仕事がスムーズ回るという意見もありました。仕事のしやすさを加味しつつ、みなが働きやすい会社を目指して制度も今後も変化を遂げていくかもしれませんね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2017年1月
調査人数：社会人男女298人（男性144人、女性77人）