一生懸命仕事をがんばって成果も出しているのに報われないと、モチベーションも下がってしまいますよね。特に周囲の同僚と比べて査定の額が低かったり、上司からの評価が悪かったりすると「自分はこんなにがんばっているのに」と不満を持ってしまうこともあるでしょう。今回はそんな、仕事で「評価されていない」と感じる瞬間について社会人のみなさんに聞いてみました。
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■「自分は評価されていない」と感じる瞬間はどんなときですか?
・ほぼ毎週休日出勤しているぐらいがんばっているのに、給料が上がらないから(女性/47歳/食品・飲料)
・給料が最大の評価材料だと思うから(女性/28歳/その他)
・昇進や待遇がモチベーションにつながるから(女性/23歳/金属・鉄鋼・化学)
・いくらがんばっても昇給がわずかだから(男性/35歳/機械・精密機器)
・後輩とランクが同じだったと知ったとき(男性/32歳/電機)
・同僚よりも査定が低い(女性/50歳以上/その他)
・昇給額があまりあがらなかったので(女性/44歳/アパレル・繊維)
・基本給があまりにも少ないから(男性/31歳/通信)
・ボーナスが安い(男性/35歳/運輸・倉庫)
・ボーナスが低いので(男性/43歳/小売店)
・同期よりももらってなかった(男性/32歳/運輸・倉庫)
・もっとほしかったから(男性/31歳/不動産)
・明らかに前年比よりプラスなのになにも言われなかったから(男性/37歳/その他)
・売り上げがよくてもほめられない(女性/24歳/運輸・倉庫)
・作業を素早く行ってもほめられない(男性/33歳/建設・土木)
・がんばっているのだから、もっと賞賛してもらいたいからで(女性/27歳/医療・福祉)
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