ぶっちゃけ、直属の上司が嫌いな社会人は約7割！「無能」「信用できない」

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更新:2017/06/09

●嫌い

・考え方か違う（男性／50歳以上／通信）
・無能で責任感がなくて会社に媚びて部下には偉そうになる、中間管理職はどいつもこいつもそんな奴ばかりだから（女性／35歳／小売店）
・説教の言葉が傷つく（男性／38歳／学校・教育関連）
・理不尽な怒り方をするから（女性／27歳／アパレル・繊維）
・細かい（男性／50歳以上／自動車関連）
・言うことがコロコロ変わってまったく信用できない（男性／38歳／自動車関連）
・役にたたない（女性／50歳以上／情報・IT）
・仕事しないのに人には命令ばかりだから（男性／31歳／農林・水産）

嫌いと答えた人が多く、さまざまな理由がありました。『考え方が違う』という意見は、確かに価値観の相違は仕事をしていく上で厄介な問題になってきますね。また理不尽な怒り方や一貫性のない指示などは、部下にとっては上司に振り回されてばかりでストレスが溜まるかもしれません。みなさん嫌いな理由を言い始めると止まらなさそうです……。

直属の上司とは、一緒にいる時間が長いほどお互いに素が出てきて性格が見えてくると思います。いくら歩み寄っても価値観が違ったり、また上司が自分のことをどう思っているのかが見え隠れしたりして落胆することもあるかもしれません。そんなときは、あまり踏み込まず少し距離を置いて接するのが一番なのかもしれません。上司は選べないもの、ぐっとこらえるしかありませんね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月
調査人数：大学生男女238人（男性110人、女性128人）