人としてどうなの？上司にガッカリしてしまった瞬間4選「責任のなすりつけ」

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更新:2017/06/09

●そもそもの性格

・影でできない部下の陰口を言っているのを聞いてしまった（社会人／男性／40歳以上）
・自慢げに不倫を語る（社会人／女性／27歳）
・仕事はパーフェクトなのに、女性関係はだらしない。仕事中でもちょくちょくメールが来て、スマホを見ている姿を見て、昔の女からストーカーされていると知った（社会人／男性／31歳）
・パチンコ屋に会社の車が止まってあり、まさかと思い店に入ったら上司がパチンコしていた（社会人／男性／33歳）

●イライラ、パワハラ

・自分の機嫌で怒ったりするとき。指導というより、八つ当たりに感じたから（社会人／女性／35歳）
・いつもイライラしてて周囲の雰囲気を壊す人。プライベートで嫌なことがあったのか、その雰囲気を会社まで持って来られた（社会人／女性／26歳）
・大声をだして怒ること。パワーでおさえつけようとするときがあるので、もうワントーン声をおさえればと思うことがある（社会人／女性／40歳以上）
・相手を見て態度を変えること。自分より若かったり、女性だと見下した感を感じることがあったから（社会人／女性／40歳以上）

やっぱり仕事で頼れなかったり、やるべきことをしてくれないときは落胆してしまいますよね。でも、部下たちは仕事ぶり以外のことも見ています。異性関係、人の悪口、感情のコントロール……尊敬されるには「人柄」も大事なようです。

上司というのは、自分の未来の姿でもあります。バリバリ仕事ができたり、トラブルをさくさく解決して、頼れて、やさしい！という尊敬したくなる上司像というのは、きっとそうなりたい自分の理想像でもあるのでしょうね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2016年11月
調査人数：社会人434人（男性222人、女性209人）