意外と寛容? ビジネス社会、出る杭は打たれ......「ない」が7割! ただ残りの3割は......

2015/03/21

対人マナー

人より目立ったり、仕事で抜きん出たりしたとき、素直に喜んでくれる人ばかりではありませんよね。中には、足を引っ張ろうと考えている人もいたりするので、油断をしているとヒドイ目にあうかもしれません......。やはり「出る杭は打たれる」というものなのでしょうか? 社会人に聞いてみました。

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Q.職場で「出る杭は打たれる」と感じたことはありますか?

はい......101人(29.4%)
いいえ......242人(70.5%)

「出る杭は打たれる」と感じた人のほうが少なく、ちょっとはホッとしたのでは? しかし、絶対にないとは言い切れないのが気になるところ。どんなときに叩かれてしまうのでしょうか?

■よかれと思っても......

・「業績の良い新入社員に先輩が冷たくしていた」(男性/26歳/農林・水産)
・「意見を出したらメチャクチャに叩かれて『もう言わない方がいいな』と萎縮した」(女性/27歳/医療・福祉)
・「仕事ができるタイプほど、些細なことで注意されていたりはする」(男性/35歳/金属・鉄鋼・化学)
・「いつも期日より早く仕事を終わらせ定時に帰るので、毎日残業をしている同僚から『大した仕事もしていないのに帰りやがって』と難癖をつけられた」(女性/28歳/機械・精密機器)

会社のために効率良く働いているのに、周囲に冷たくされてしまうことも......。腑に落ちないけれど、実際にはそういう現実があるということですね。

■優秀な人は妬まれる

・「別の地区だが、頭が切れて優秀な同期が周りの先輩からいじめられ、精神を病んで辞職した」(男性/29歳/団体・公益法人・官公庁)
・「一つ下の後輩できびきび動いて仕事のできる女の子がいたが、あまりに仕事ができてしっかりし過ぎているので、先輩から『そんな風に何でもできる、みたいな態度をとるな』と言われていた」(女性/25歳/医療・福祉)
・「国立大の院卒の同期が、上司(4大卒)より学歴が高いという理由で生意気だと言いがかりをつけられているらしい」(女性/50歳/学校・教育関連)

優秀であるだけで「生意気」だと言われたら、本人はどうしたらいいのかわからないと思います。幼い頃からそういう状況に直面して、ある程度は慣れている人もいるかもしれませんが、いずれにしても納得はいかない話ですよね。

■正しい行動をしても不遇な目に

・「会社のために社長に助言をした役員がクビになっていたとき」(女性/35歳/機械・精密機器)
・「職場でお客さん優先ということを主張したら、『黙れ、俺の会社じゃ、文句あるなら出て行け』と言われてた」(男性/36歳/機械・精密機器)
・「新卒のときに、技術的な裏付けの取れた正しいことを言っているのに経験が浅いというだけでわかってもらえなかったこと」(女性/29歳/情報・IT)

こんな目に合うと、何を信じていいのかわからなくなりますよね。それでも、正しいことを信じて行動したいという気持ちを持っている人が多いと思います。皆さんなら、こんな場面では、どんな風に振る舞いますか?

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