言えるものなら言いたい、上司への一言。「少しはIT勉強しろ！」「定時で帰らせてください！」

腹に据えかねていることがあっても、言った後のことを考えると、相手には言いにくいものですよね。とくに上司に対しては、普段から言いたいことを心の中に溜めこんでいる人は多いはず。もしも上司に何でも言っていいとしたら、どんなことを言いたいですか？

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■上司なら手本を示して！

・IT会社にいるなら少しはIT勉強しろ！（男性／43歳／情報・IT）
・実力より給料をもらい過ぎ（男性／31歳／機械・精密機器）
・できない仕事を見栄張ってできるようなことを言うが、結局できない（男性／29歳／建設・土木）
・上司はもっと部下より動いてください。態度で示して（男性／34歳／学校・教育関連）
・なんで、こんな人を係長にしたんですかー!!!（女性／49歳／運輸・倉庫）
・言うことを二転三転させないでほしい、自分が悪いと思ったら素直に非を認めてほしい（男性／27歳／自動車関連）

上司への能力や、言ったことを実行してくれないことに不満が爆発！ 本人に言えたらどんなにスッキリすることか......。しかし相手は上司。直接言えないので不満は募るばかりです。

■仕事に対する態度に物申す！

・手柄を自分のものにするな（男性／30歳／医療・福祉）
・定時で帰らせてください！（女性／25歳／マスコミ・広告）
・常に余裕がなさ過ぎ（女性／28歳／自動車関連）
・部下の仕事ぶりは全然見ていないくせに、数字のことばっかり言ってくんな！（女性／29歳／金融・証券）
・あまり意味のない残業はすべきではないと思う（男性／34歳／機械・精密機器）
・日本代表のサッカーの試合の日に自分だけ定時で帰るな（男性／30歳／情報・IT）

仕事に対する姿勢に不満を抱く人も多いようですね。とくに意味のない残業には付き合いたくないもの。仕事がちゃんと終わったら、家に帰らせてー！

■質問してもいいですか？

・なんで、オールバックの日とそうじゃない日があるの？（女性／28歳／生保・損保）
・頼りにしたいときにいないのはなぜですか？（女性／30歳／情報・IT）
・言ってることがさっきと違う！（女性／23歳／食品・飲料）

素朴な疑問からクレームまで、一度は聞いてみたいこともあるようです。髪型はその日の気分で変えているのでは？

■尊敬できる存在になって！

・酒は飲んでも飲まれるな（男性／34歳／情報・IT）
・ただ怒るだけじゃ、使えない部下は使えないままなんだ！（男性／30歳／情報・IT）
・飲みに誘わないで（女性／31歳／アパレル・繊維）
・上ばかり見ていないで、部下の気持ちに気づけ（女性／31歳／団体・公益法人・官公庁）

もっと人間的に尊敬される人であってほしい......。そんな思いが伝わってくるようです。

■感謝の気持ちもあるんです

・いつも見守っていてくれてありがとうございます（女性／31歳／医療・福祉）
・会社を支えてくれてありがとう。バブルは楽しかった？（男性／28歳／運輸・倉庫）

不満が多い中、わずかながら感謝の言葉も寄せられました。良い上司に恵まれてうらやましい！

上司に言いたいことが言えれば、スッキリした気持ちで仕事ができますよね。みなさんが上司になったときに、今の気持ちを忘れていなければ、きっと部下から信頼される上司になれるでしょう。

文・OFFICE-SANGA　渡邉久美子

調査時期：2014年2月

アンケート：フレッシャーズ調べ
集計対象数：20歳から50歳の社会人500人（インターネットログイン式アンケート）