就活の平均選考回数は3.2回。平均選考日数は40.8日マイナビ調べ

ポスト

更新:2016/01/28

一次面接、二次面接、最終面接......。就活を始める前の学生でも、そんな言葉を耳にしたことがあると思うが、1社あたり選考が何回あるのか、期間はどれくらいなのか、モチベーションの維持のためにも気になるところだろう。

マイナビが企業に対して新卒採用に関するアンケートを実施したところ、平均選考回数は対前年比−0.1ptの3.2回、選考回数別の割合では3回が最も多く44.5％、次いで4回が24.5％という結果になった。

また、平均選考日数は対前年比＋0.8ptの40.8日。業界別で平均選考日数が最も短いのは「ソフトウエア・通信」で35.9日。次いで「メーカー」38.5日、「サービス」38.6日、「金融」42.1日、「商社」43.7日、「小売」48.1日、「官公庁・公社・団体」49.6日、最も長いのは「マスコミ」の51.3日だった。

エントリーする企業や社数を考える上で、このあたりのデータを参考に計画を立てると、就活もよりスムーズに進められるかもしれない。

【調査名】「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」

【調査方法】回答用紙郵送後、WebまたはFaxで回答受付

【調査期間】2013年8月1日（木）発送、8月30日（金）受付締切

【送付対象】国内優良企業8,000社

【回答数】2,057社