【学生編】「あなたが一番、仕事に求めている条件はなんですか？」－精神的な充実を大切にしたい！という声が多数

これから社会に出る学生にとって「仕事に求める条件」は、その人の職業観を表すと言っていいかもしれません。理想に燃える人、堅実な人、現実的な人、さまざまな考え方があるはず。卒業後30年以上、決して短くはない職業人生にあなたは何を望みますか？　男女学生300人に聞いてみました。





Ｑ.あなたが一番「仕事に求めている条件」はなんですか？

１位　やりがいがある......36.7％

２位　良好な人間関係......23.0％

３位　成長できる環境......12.0％

４位　給料が良い......11.0％

５位　プライベートの時間が取れる......10.0％

６位　社会的な意義......4.3％

７位　正当な評価......2.0％

８位　その他......1.0％



Ｑ.なぜそう思いますか？



■やりがいがある（36.7％）

・「一日の半分以上が仕事なら楽しめないともったいない」（22歳/女性/4年制大学）

・「仕事も人生の一部。プライベートと同じくらい充実させたい」（22歳/女性/4年制大学）

・「お金や休暇などの条件面以外の要素の方が、大きく精神状態に影響する」（23歳/男性/4年制大学）



■良好な人間関係（23.0％）

・「人脈を広げ、仕事以外の部分で関わりたい」（22歳/男性/4年制大学）

・「仕事は一人ではできない。良い人間関係が仕事を上手く成功させるコツだと思う」（22歳/男性/4年制大学）

・「良好な人間関係がないと、会社に行くこと自体が嫌になる」（22歳/女性/4年制大学）



■成長できる環境（12.0％）

・「成長がないと面白くないから」（22歳/女性/4年制大学）

・「自分自身能力がないので、まずは成長できる場所がほしい」（20歳/男性/高等専門学校）

・「エキスパートになりたい」（24歳/女性/大学院）



■給料が良い（11.0％）

・「食べていくことが大事だから」（26歳/男性/大学院）

・「給料をもらうから仕事だし、給料をもらうからこそ真剣にやれる」（24歳/女性/大学院）

・「年金も当てにならないし、持っていて何事にも応用が利くのはお金」（22歳/女性/4年制大学）



■プライベートの時間が取れる（10.0％）

・「何のために働くかと言えば、好きなことをするためだから」（21歳/女性/4年制大学）

・「オンとオフはしっかり切り分けたい」（22歳/男性/4年制大学）

・「リフレッシュの時間がないと仕事にも悪影響が出そう」（22歳/女性/4年制大学）



■社会的な意義（4.3％）

・「より人の役に立つ仕事をすることで、必要な能力を養い成長していけると思う」（21歳/男性/4年制大学）

・「よりよい世界にすることが使命だと思っています」（22歳/女性/4年制大学）



■正当な評価（2.0％）

・「出した成果の分だけ報酬が欲しい。高すぎても低すぎても嫌」（22歳/男性/4年制大学）

・「きちんとした評価がないとやりがいも生まれない」（22歳/女性/4年制大学）



■その他（1.0％）

・「自分がやりたいことを仕事にできるのであれば、これ以上ない幸せ」（23歳/女性/4年制大学）



総評

仕事の「やりがい」が36.7％で１位。２位の「良好な人間関係」や３位の「成長できる環境」も合わせると、約７割の学生が、仕事で得られる充実感や達成感、楽しさを重視していることが分かります。一方「給料が良い」「プライベートの時間が取れる」という割り切り派はともに約１割で、意外に少数。たとえどんなに労働条件が良くても、「やりがいのない仕事はつまらない」「職場の雰囲気が悪ければ続かない」というのが、多くの学生のホンネのようです。



調査時期：2012年2月／調査対象：フレッシャーズ マイナビスチューデント会員／調査数：学生300名／調査方法：インターネットログイン式アンケート